一、招聘岗位及人数

招聘教师200名，其中：

（一）小学教师180人

语文75人，数学35人，英语4人，体育24人，音乐15人，艺术13人，信息技术3人，科学6人，心理健康5人。

（二）幼儿园教师20名

二、招聘范围及资格

（一）招聘范围

全国普通高等学校2020年、2021年、2022年（2022届毕业生）毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书，逾期未取得毕业证书的，取消其就业资格。 ）。

（二）招聘资格

2、年龄不超过30周岁（1991年6月1日后出生），具有研究生学历者，年龄可放宽至35周岁（1986年6月1日后出生）。

3、身心健康，具备正常履行职责所需的身体条件。

4、报考小学教师，应具有小学教师资格证书及以上； 报考幼儿园教师，应当具有幼儿园教师资格证书。

5、申请小学教师，应具有普通高等教育学士及以上学历； 担任幼儿园教师，应具有普通高等教育专科及以上学历。

6、具备普通话二级B及以上资质（汉语教师须具备普通话二级A及以上资质）。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

在二七区人民政府网站（erqi.gov.cn/）上发布招聘信息，公布招聘岗位及资格条件。

（二）报名及注意事项

1. 报名方式

本次招聘考试采取网上报名的方式进行。

（一）报名时间：2022年6月27日9:00——6月29日17:00。考生登录二七区公开招聘考试网（eqhyn.zgrccp.com）进入网上报名系统，点击“考生注册”，注册后按要求填写个人注册信息，上传照片并确认提交。 考生报名和参加考试时所使用的有效身份证件必须一致。 考生须根据毕业证书、教师资格证、身份证等相关证件上所示的专业、教师资格、教学科目及个人情况，如实填写报名信息。 若信息不一致或故意填写虚假信息，后果自负。

（二）资格初审：2022年6月27日—2022年6月30日17:00。 应聘者报名后，招聘单位将根据招聘资格，对应聘者填写的信息进行资格初审，并在应聘者报名后1天内对应聘者上传的照片质量进行检查。 考生填写信息一天后即可登录原报名网站，查询是否通过资格审核。 审核通过后，不能再申请其他职位； 申请资格审核未通过的，可以申请其他职位。 申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，申请人应在资格初审结束前补充或更换，并按要求重新提交审核。 逾期未再次提交申请材料进行审查的，视为申请人自动放弃注册。

（3）网上支付。 资格审查通过后，考生于2022年6月27日9:00至7月1日17:00登录原报名网站缴纳考试费30元，并打印《报名信息》自己形成”。 面试资格确定后，需提供此材料以核实应聘者的报名情况。 未按时缴纳的，视为自动放弃。

（4）打印准考证。 门票打印时间将在二七区人民政府网站另行通知。 已成功缴费的考生，请关注网站通知，并在规定时间内登录原报名网站打印准考证。 如考生未能及时打印准考证，由此产生的后果由考生个人承担。 准考证是参加笔试、面试等任务时需要出示的凭证。 请考生妥善保管，如有遗失，恕不补发。 未能按要求出示所需材料的，将被取消资格。

2、注意事项

（一）应聘者只能应聘一个职位。 申请的科目以教师资格证书认可的教学科目为准。 所学专业不作为申请职位的依据（但申请幼儿园教师的专业必须是学前教育或学前教育专业）。

受疫情影响，尚未取得教师资格证书的考生，符合报考条件的可优先报考，但所学专业应与所报考职位一致或相近。 小学理科岗位也可接受持有物理、化学、生物、地理等教学科目教师资格证书的考生申请。 物理、化学、生物、地理学专业尚未取得教师资格证书的考生也可以申请。

（二）同一岗位应聘人数与拟招聘人数的比例不低于5：1。 当比例低于5：1时，经二七区公开招聘教师领导小组批准，可适当降低考试比例，但最低比例不得低于5：1。 3：1。 如果降低比例后仍不符合要求，则减少该职位的招聘人数，直至取消该职位的招聘计划。

（三）考生报名时提交的信息及提供的相关材料必须真实有效。 如发现应聘者重复报名、不符合拟聘岗位所需资格、或应聘者提供虚假材料的，一经查实，将对应聘者进行《事业单位公开招聘》的处罚制定《违纪违法行为处理规定》。

（四）参加郑州市“大学生村干部”计划并在农村服务2年以上并通过年度考核的大学生村干部，在原笔试成绩上加10分； 2015年以后退役的大学生军人，在原笔试成绩上加10分； 公开录用为事业单位工作人员、录用为公务员的，不再享受加分政策。 符合加分条件的考生须于2022年7月4日（上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00）提交《报名信息表》、项目服务证明、年度考核表）、基层服务单位证明（须加盖市项目管理部门盖章）及《大学生村干部》合同等材料原件及复印件； 退役大学生士兵需提交《报名信息表》、入伍通知书、退役证明原件及复印件，逾期不再受理。 地点：二七区人力资源和社会保障局205室（京广南路与华中路交叉口向南100米）。

根据《郑州市文明行为促进条例》要求，受到郑州市行政区域内道德模范、文明公民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生郑州文明网，将优先录取和录取。同等条件下就业。 但需提交相关文件、证明等材料的原件及复印件。 提交时间、地点同上。 逾期申请将不予受理。

（五）应聘者应认真阅读、充分理解二七区人民政府网站有关本次考试的公告，确认符合招聘岗位报名条件。 不符合招聘报名条件而通过网上报名的，报名资格和笔试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退还。 由此产生的一切后果由候选人本人承担。

（六）应聘者有关资格审查问题请咨询二七区人力资源和社会保障局。

（三）笔试

1、时间、地点：具体时间、地点以打印准考证为准。 考生须携带准考证和二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定的时间和地点参加考试。 材料不齐全者不得参加笔试。

2、内容：笔试满分100分。 笔试内容包括基础公共知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规、新课程理念、教材教法、班级管理等。

3、笔试结果将在二七区人民政府网站公布。

（四）面试

1、根据笔试成绩，按科目从高分到低分顺序，按应试人数与拟招聘岗位人数3：1的比例确定面试人数。 进入面试资格确认人员名单及资格确认时间、地点将在二七区人民政府网站公布。 确认面试资格时提交以下材料：

（一）笔试准考证；

（2）本人第二代身份证（或有效期内的临时身份证）原件及复印件；

（三）毕业证书、教师资格证、普通话水平考试等级证书、《教育部学历教育证书电子登记表》原件及复印件1份（学信网打印）；

2022年毕业生未取得毕业证书的，须提供《教育部学籍在线核查报告》复印件（学信网印制）； 留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明原件及复印件1份。

（四）《二七区公开招聘教师报名表》（招聘公告附件）、《报名信息表》各一份；

（5）与门票同背景的1寸彩色照片一张。

通过面试资格确认的应聘者方可参加面试，并现场领取《面试通知书》。 如发现应聘者提供的材料主要信息不真实，将取消应聘者参加面试的资格。

因应聘者主动放弃或取消面试资格而未达到同一招聘岗位面试比例的，按该科目笔试成绩从高分到最低分的顺序递补。 申请人备份后仍达不到面试比例要求的，经二七区公开招聘教师领导小组批准，可适当降低考试比例，但最低比例不得低于2：1。 如果降低比例后仍不符合要求，则该职位的招聘计划数量将减少或取消。

2、受访人员名单将在二七区人民政府网站公布。 参加面试的人员须携带二代身份证（或有效的临时身份证）和面试通知书参加面试。 两张身份证不全者不得参加面试。

具体面试时间、地点详见《面试通知》。 逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

3、面试采取试讲或试讲与专业技能测试相结合的方式进行，满分100分。 面试由试讲和专业技能测试组成。 试讲占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%。 专业技能考试涉及体育、音乐、艺术、信息技术专业。 当同一职位需要进行集体面试时，采用二次平均法计算面试成绩，以平衡原面试成绩。 面试时，如因应聘者缺席而导致该职位不具备竞争性，则该职位面试官的面试成绩应达到面试室或以上实际面试人员的平均分。 如果分数低于平均分，他或她将不被允许进入下一步。 缺席考试、作弊、面试成绩为零分的，不得进入下一步。

4、面试成绩和总成绩在二七区人民政府网站公布。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）体检

1、根据各科考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟聘岗位人数1：1.5的比例确定体检人选。

2、参加体检人员名单将在二七区人民政府网站公布郑州文明网，具体体检时间、地点另行通知。

3、体检标准按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》执行，考生须自行承担体检费用。

4、体检过程中，因个人主动放弃或体检不合格造成的空缺，不予补缺。