摘要：根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：5.体检、心理测试、政审合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
职位名称： 亚非语言学院教学及教学管理岗位
用工形式：劳务派遣员工
招聘人数：1人
一、岗位职责及招聘条件
（一）岗位职责
1、协助处理学院印地语专业的日常教学和行政管理工作；
2、协助学院印地语专业课程安排准备、考试管理、教材管理、停课、调班管理等教学管理工作；
3、协助学院印地语专业毕业论文指导及答辩的具体组织管理；
4、协助学院印地语专业外籍教师的招聘、教学、外事活动等外事管理工作；
5、完成领导交办的其他任务。
（二）招聘条件
1、学历：本科及以上学历并取得相应学位。
2.专业方向：印地语专业。
2. 报名时间
自本公告发布之日起至2023年1月17日24:00（以收到邮件时间为准）。
三、报名方式
申请人需填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员登记表》并提交申请材料（身份证、毕业证书、学位证书。国外大学毕业生还需提供教育部国外学历学位证明）证书、个人简历、技能资格证书电子版扫描件等）发送至邮箱rsc@tjfsu.edu.cn。 邮件主题请注明“姓名——应聘亚非语言学院教学及教学管理岗位”。 未按要求提供相关报名文件的，视为自动放弃。 由于工作量较大，恕不另行通知。
四、招聘程序
1、报名完成后，学校将对报名者进行资格审查。 对通过资格审查的，将通过电子邮件通知应聘者相关考核事宜（因工作量较大，不符合我校招聘条件者，恕不另行通知），请务必留意邮件及时通知。
2、考核形式为两轮网络面试，面试安排另行通知。 两轮面试成绩各占总成绩的50%，总分为100分。
第一轮面试满分为100分，及格分数为60分。 主要考察应聘者的工作能力。 具体安排另行通知。 第一轮面试结束后，根据第一轮面试成绩从高分到低分对应聘者进行排序。 按照拟招聘岗位数与参加第二轮面试的应聘人员1：3的比例确定第二轮面试的应聘人员名单，并以电子方式提交。 候选人将通过电子邮件收到是否进入第二轮面试的通知。 第一轮面试成绩低于及格线的，将无法进入下一阶段。 当招聘职位进入第二轮面试的人数未达到1：3比例时，将按该职位实际进入第二轮面试的人数进行第二轮面试。
第二轮面试满分为100分，及格分数线为60分。 主要测试应聘者的工作能力和综合素质。 第二轮面试成绩低于及格线者，将无法进入下一阶段。 经过两轮面试后，按照综合成绩从高分到低分的顺序对应聘人员进行排序，并按照拟招聘岗位数1：1的比例确定体检应聘人员名单。
3. 申请人须自费到我校指定医院进行体检。 未按要求进行体检或者体检不合格的人员，取消派遣资格。
4、申请人须按照学校要求接受心理测试和政治审查。
5、体检、心理测试、政治审查合格后南航机电学院劳务派遣人员招聘，经学校批准确定拟聘人员南航机电学院劳务派遣人员招聘，与劳务派遣公司签订劳动合同，派往我校工作。
6、合同期三年，试用期两个月。 调度人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃岗位。
7、应聘者应与天津起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，并办理用工、工资、“五险一金”等相关手续。 学校不提供住宿。
依恋。 天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表.xls
