若单位的休假制度并未规定未休婚假需支付工资的，员工主张未休婚假工资，将不被支持。员工申请休假，公司按照劳动合同中关于不出勤不得工资的约定未支付婚假工资，反而克扣其休假期间的工资，违反法律的强制性规定，...

佚名 2024-05-18 127次浏览