企业婚假政策管理与员工权益保障的重要性
若单位的休假制度并未规定未休婚假需支付工资的,员工主张未休婚假工资,将不被支持。员工申请休假,公司按照劳动合同中关于不出勤不得工资的约定未支付婚假工资,反而克扣其休假期间的工资,违反法律的强制性规定,...
佚名 2024-05-18 127次浏览
若单位的休假制度并未规定未休婚假需支付工资的,员工主张未休婚假工资,将不被支持。员工申请休假,公司按照劳动合同中关于不出勤不得工资的约定未支付婚假工资,反而克扣其休假期间的工资,违反法律的强制性规定,...
佚名 2024-05-18 127次浏览
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佚名 2024-05-13 165次浏览
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佚名 2024-05-08 51次浏览
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