摘要：北京市决定在部分高校开展北京市2021年度定向选调和“优秀管理人才培养计划”招聘应届优秀大学毕业生工作。“优培计划”招聘职位为北京市市属企事业单位职位。京外一流大学建设高校的非北京生源应届毕业生须具备第2项条件。
面对2021年北京市启动的定向选调和“优质管理人才培养项目”招录应届英才的行动，对于即将面临毕业步入职场生涯的我们来说倍感鼓舞。此行动不仅是对我们这些新人走向挑战的机会给予，更是对优秀人才的大力支持和鼓励。通过此次计划，预计能为各行各业注入拥有扎实理论知识及丰富实践经验的年轻力量北京事业单位招聘高校人才，进一步推动首都经济社会的蓬勃发展。接下来，我们将深入探讨这一人才引进计划的各项细则。
定向选调和“优培计划”是什么？
为了吸引优秀大学应届生，北京市政府自今日启动两项招聘计划——定向选调和“优秀管理人才培养”计划。前者针对丹东市、区级行政机关以及中心城区、城市副中心街道乡镇等多地区的257个岗位，共计需求318名人才；后者则针对北京市属企业及事业单位的280个岗位，预计录取381人。这两个项目旨在选拔顶尖人才北京事业单位招聘高校人才，为他们提供广阔的职业发展平台，推动北京市经济社会的持续发展。定向选调主要面向市级、区级行政机关以及中心城区、城市副中心街道乡镇等地的岗位；而“优培计划”则专注于北京市属企业及事业单位的岗位。这些岗位的设置将为各类优秀人才提供发展机会，同时也为北京市各行各业输送更多精英人才。
招考对象及条件
本次招聘优先考虑毕业于教育部明确的一流大学及在京一流学科的应届本硕博学生；其次，可接受2020年8月1日至2021年7月31日之间获得全球百强境外高校学历认证的海归学子。应聘人需成绩优异，无挂科或补考情况并预计顺利获取学士及以上学位。非京籍留学生需符合相关户籍政策。此外，报名者年龄不超过24周岁（本科）、27周岁（硕士）、30周岁（博士）。同时，应聘人需具备中共党员身份、校级以上荣誉或参军经历等条件之一。此次招聘旨在甄选综合素质突出、具有发展潜力的优秀人才，为他们提供广阔的职业发展空间。
报名及选拔流程
符合条件的应届毕业生需在规定时间内在北京市人社局官方网站进行在线注册，截止日期为2020年10月30日17点。后续过程包括资格审查、笔试与面试，旨在选拔优秀人才，助力首都经济社会发展。
展望未来
在北京市政府2021年面向应届生的专项选拔和“卓越管理人才培育项目”的推动下，带来了宝贵机会。这将成为大家展示个人能力并追逐职业目标的途径。符合条件的学生不妨积极参与，抓住这次难逢的好时机。相信在这样的环境中，我们将能够充分发挥潜力，共同为首都的繁荣贡献力量。
积极备战
作为应届生，我深知责任重大而兴奋备至。本次难得的招聘机会令我更加珍视并激发斗志，力求在激烈竞争中脱颖而出。我将不断丰富学识、提高职业素养，为应对未来挑战奠定稳固根基。坚信依仗勤奋不懈和坚定信仰，必能达成个人目标，为社会进步贡献微薄力量。
